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社員に任せるから会社は進化する-日本版「ティ−ル組織」で黒字になる経営の仕組み

by 近藤宣之

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日本に「ティール組織」が存在した!倒産寸前の会社を建て直して25年間連続黒字、社員の上下関係なし、営業ノルマなし…社員が自分で考え、自主的に行動できる組織。全員が「圧倒的な当事者意識」を持っている。社員の事情を考え、外国で在宅勤務にした。仕事を拒否する権利も、社長に頼む権利もある。会社は社員の自己実現の舞台である…社員のモチベーションの高さがティール組織への第一歩。

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9784569840222
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出版日期 2018/12
出版社 PHP研究所 (JP)
ISBN (國際標準書號) 9784569840222
規格/頁數 B6 19cm